“Werk is van groot belang voor de mens en de samenleving. Werk zorgt voor contact met andere mensen en leidt tot zelfontwikkeling, onafhankelijkheid en eigenwaarde. Wie werkt investeert in zichzelf en draagt een steentje bij aan de toekomst van Rijswijk.”

Gemeente Rijswijk vindt het belangrijk dat inwoners een betaalde baan hebben. Wie nog geen betaald werk heeft, wordt begeleid naar werk dat bij hem of haar past. Mensen die parttime werken kunnen, als het kan, begeleid worden naar een fulltimebaan. Jongeren zonder werk geven wij speciale aandacht. We houden rekening met hun talenten, wensen en kansen. Om inwoners goed en ook op de langere termijn te kunnen helpen, verbetert de gemeente de dienstverlening voortdurend en zorgen we voor een thema-overstijgende aanpak. Tot slot werken we samen met de regio aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Het coalitieakkoord bouwt voort op de ingezette lijn waarin participatie, bestaanszekerheid en meedoen centraal staan, maar legt daarbij nadrukkelijk meer accent op activering, maatschappelijke bijdrage en eigen verantwoordelijkheid. Werk wordt expliciet gepositioneerd als belangrijkste route naar bestaanszekerheid en participatie, waarbij het uitgangspunt is dat inwoners naar vermogen bijdragen aan de samenleving. Daarbij wordt sterk ingezet op snelle doorstroom vanuit de bijstand naar werk, waarbij ook vormen van zinvolle dagbesteding onderdeel kunnen zijn van participatie.

Rijswijk Werkwijs

• In 2027 gaan we door met de aanpak Rijswijk Werkwijs. Hiermee verwachten we 275 inwoners op een betaalde baan te plaatsen. Het uiteindelijke plaatsingscijfer is afhankelijk van de instroom, complexiteit en de bemiddelbaarheid van deze doelgroep. 

• Het project van Werkzoekende naar Parttime wordt ook in 2027 voortgezet. Dit project zorgt voor een snelle doorstroom vanuit de bijstand naar werk.

• Het project van Deel naar Heel (van deeltijd naar voltijd werk) wordt ook in 2027 uitgevoerd.

• Binnen de Arbeidsmarktregio Haaglanden werken wij samen met onze regiogemeenten verder aan de ontwikkelingen van het Regionaal Werkcentrum Haaglanden.

• We ontwikkelen een dashboard Bestaanszekerheid om ons beleid te monitoren, te evalueren en effectiever te sturen op ons beleid zodat het bijdraagt aan het vergroten van de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie, bijvoorbeeld door werk, onderwijs of vrijwilligerswerk.

Jeugdwerkloosheid/ PRO-VSO aanpak

Wet van school naar duurzaam werk

• Ook in 2027 hebben wij extra aandacht voor jongeren. Deze doelstelling sluit goed aan bij de bedoeling van de Wet van school naar duurzaam.  

• In 2027 gaan wij verder met de implementatie van de nieuwe wet. Wij werken aan de interne samenwerking binnen team jeugdwerkloosheid en het doorstroompunt, alsmede de afstemming met externe partners.  

Regionale samenwerking 

• De wet vereist een samenwerking binnen alle partners in de regio. In de Arbeidsmarktregio Haaglanden wordt gezamenlijk gewerkt aan de vertaling van de wet in combinatie met de Participatiewet naar een verordening en bijbehorende uitvoeringskeuzes, specifiek in relatie tot het thema jeugdwerkloosheid. Deze regionale afstemming is van belang voor uniformiteit. 

• Wij zetten met de regionale middelen in op meer gerichte (maatwerk)trajecten voor onze jongeren met specifieke aandacht voor de pro-vso doelgroep.