Het belangrijkste doel voor de facilitaire dienstverlening in 2026 blijft het leveren van passende service aan onze gemeentelijke organisatie. Het accent ligt op het bieden van een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving voor zowel het bestuur, de organisatie als de medewerkers.  

Voor het verbeteren van de dienstverlening aan onze inwoners én het bevorderen van de integrale samenwerking willen we de uitvoerende teams van het Sociaal Domein op één locatie onderbrengen. We willen dat inwoners eenvoudig en laagdrempelig toegang hebben tot ondersteuning, dat teams effectiever kunnen samenwerken en dat we als gemeente blijven meegroeien met de groei en complexiteit van onze stad. De dienstverlening van het Sociaal Domein is nu verspreid over de locaties de Werf, Piet van Vlietlaan en het Huis van de stad.

Hybride werkplekconcept  

Ons werkplekconcept is ook in 2026 gericht op hybride werken. We zullen dit concept continu verbeteren en aanpassen om een dynamische en stimulerende werkomgeving voor al onze medewerkers te waarborgen. In 2026 zullen we het concept opnieuw monitoren en de nieuwe faciliteiten, zoals de werkplek-app, lockers en de werkplekomgeving, evalueren.  

Met de invoering van de werkplek-app zullen we het gebruik van onze werkplekken nauwkeurig monitoren en analyseren. Deze gegevens zullen we omzetten in managementinformatie over het gebruik van ons pand.  

Beheer en gebruik Huis van de stad  

In het derde kwartaal van 2026 evalueren wij de afspraken voor het gebruik van het Huis van de stad.   Doel van deze evaluatie is om te toetsen of de gekozen werkwijze bijdraagt aan een efficiënt, transparant en maatschappelijk verantwoord gebruik van de ruimtes, en of de uitvoering binnen de beschikbare middelen haalbaar blijft.  

Horeca  

In 2026 zullen we het horecaconcept, inclusief banqueting, verder ontwikkelen, waarbij we nadrukkelijk rekening houden met wensen op het gebied van duurzaamheid en gezondheid. Op deze manier bouwen we voort op de eerste succesvolle stappen en creëren we een aanbod dat aansluit bij de behoeften van onze medewerkers, bezoekers en partners.  

Veilige en gezonde werkomgeving  

In 2026 zal een veilige en gezonde werkomgeving een belangrijk aandachtspunt blijven. We zullen een beveiligingsplan opstellen voor het Huis van de Stad en hiervoor passende beheersmaatregelen invoeren. Ons doel zal zijn om een veilige en prettige werkomgeving te creëren waarin iedereen zich comfortabel zal voelen.  

Duurzaamheid  

Een belangrijk doel in onze facilitaire strategie is duurzaamheid. We zetten ons in om duurzaamheidseisen door te voeren in al onze processen, van energiegebruik tot afvalbeheer. Ons doel is om niet alleen een comfortabele werkplek te bieden, maar ook een positieve bijdrage te leveren aan het milieu en een voorbeeld te stellen voor de gemeenschap. Met deze initiatieven zetten we belangrijke stappen in het uitvoeren van een toekomstbestendige, duurzame en veilige werkomgeving.

Huisvesting Sociaal Domein

We onderzoeken de haalbaarheid van centrale huisvesting voor het Sociaal Domein in de voorkeurslocatie in het Stationskwartier. In 2026 gaan we aan de slag met de uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek.