Ambitie
Visie
Prettig werken in Gemeente Rijswijk. Dat is waar wij voor willen staan.
In 2025 willen wij de Rijswijkse economie versterken. De aandacht ligt hierbij onder andere op het versterken van regionale samenwerkingen en het aantrekkelijk maken van onze winkelgebieden. Zo willen wij ervoor zorgen dat ondernemers zich graag bij ons willen vestigen. Hiermee zorgen wij voor werkgelegenheid. Ook willen we graag dat inwoners prettig kunnen wonen, recreëren en hun dagelijkse boodschappen kunnen doen. Het bestaande beleid voeren wij uit om onze ambitie te behalen.
Samenvatting
Met het programma Economie proberen we om zoveel mogelijk banen te behouden en nieuwe banen te scheppen. We houden rekening met voldoende aanbod van banen voor verschillende opleidingsniveaus. Het is daarom belangrijk om het voor ondernemers aantrekkelijker te maken om in Rijswijk te blijven of om zich hier te gaan vestigen. Dit doen we door ons te richten op:
Sterke netwerken met actief accountmanagement en een goede samenwerking tussen bedrijven.
Sterke werk- en winkelgebieden door de Plaspoelpolder aantrekkelijk te maken en door het verbeteren en vernieuwen van winkelcentra.
Sterke economische structuur met als doel vernieuwing, digitalisering en duurzaamheid.
Sterke positionering van de gemeente Rijswijk in de regio.
Indicatoren
Het beeld en de prognoses die hieronder staan, zijn op basis van cijfers van 2023. Op basis van de historische trend en actuele ontwikkelingen maken we jaarlijks een inschatting voor de komende jaren, uitgedrukt in een positieve (+) of negatieve (-) groei.
Indicatoren | Realisatie 2023 | Streefwaarde 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
---|---|---|---|---|---|---|
1. Functiemenging1 | 55,7% | - | - | - | - | - |
2. Vestigingen (van bedrijven) | ||||||
a) Totaal2 | 6.450 | + | + | + | + | + |
b) Totaal per 1.000 inw. 15-641 | 180,7 | + | + | + | + | + |
3. Werkgelegenheid (aantal banen)2 | ||||||
a) Totaal | 35.360 | + | + | + | + | + |
b) Totaal per 1.000 inw. 15-64 | 843 | + | + | + | + | + |
4. Waardering ondernemers Raapportcijfer 2019 (score 1-10) | ||||||
a) Ondernemers- en vestigingsklimaat | 6,443 | 6,54 | + | + |
Toelichting op de indicatoren
Functiemenging; Rijswijk nog altijd een werkstad
De indicator functiemenging geeft de verhouding weer tussen het aantal banen en woningen. De index loopt van 0% alleen wonen tot 100% alleen werken. Bij een waarde van 50% zijn er evenveel woningen als banen.
Met een indexcijfer van 55,7% in 2023 is Rijswijk is nog steeds te typeren als een ‘werkgemeente’. Dit is de afgelopen jaren steeds meer aan het veranderen naar een gemeente van werken én wonen. Ondernemen en wonen kan in Rijswijk in een omgeving waar de voordelen van stad én dorp aanwezig zijn.
Rijswijk groeit de komende jaren nog verder door de geplande woningbouw. Dat biedt economische kansen, zowel voor de profilering van Rijswijk als voor lokaal draagvlak voor voorzieningen. We verwachten dat de index werken-wonen nog meer naar elkaar toegroeit.
Banen en vestigingen in Rijswijk
Rijswijk biedt aantrekkelijke werklocaties die ook een belangrijke functie hebben voor de regio.
Het aantal banen per 1.000 inwoners in Rijswijk is nog steeds hoger dan de landelijke cijfers.
Het aantal vestigingen per 1.000 inwoners ligt in Rijswijk iets lager dan landelijk gemiddeld.
De verwachting voor 2025 en volgende jaren is een verdere toename van vestigingen, gelijk aan de landelijke ontwikkeling. Het Midden en Klein Bedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor een groot deel van de werkgelegenheid in Rijswijk. Er is daarbij sprake van een groot aandeel startende ZZP’ers. Dit is ook een landelijke ontwikkeling. De stijging van het aantal ZZP’ers en start-ups zet nog steeds door.
Dienstverlening aan ondernemers heeft een gemiddelde beoordeling
Het ondernemers-en vestigingsklimaat van de gemeente werd door ondernemers in 2018 beoordeeld met een 6,4. Dat kwam overeen met het landelijk gemiddelde. In 2024 is een nieuwe enquête uitgevoerd. Hieruit blijkt dat ondernemers het ondernemers- en vestigingsklimaat nog altijd ongeveer hetzelfde waarderen (6,5). Voor de toekomst hebben we als doel een waardering met een 7.