Op basis van de kadernota wordt er voor 2025 op lokaal niveau geen nieuw economisch beleid meer ontwikkeld. We voeren het geldende beleid uit en voor nieuw beleid richten wij ons op de regionale samenwerkingen met: 

• Provincie Zuid-Holland

• Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH)

• Businesspark Haaglanden (BPH)

• Stichting CLOK

Voor de ontwikkeling van de lokale en regionale economie en het behouden van ruimte voor werken, is een woon-werkakkoord gesloten met:  

• Provincie Zuid-Holland

• Den Haag

• Delft

• Leidschendam-Voorburg

Tot slot werken we samen met onze partners (regiogemeenten, de Provincie Zuid-Holland, onderwijs- en kennisinstellingen en commerciële partijen) voor de doorontwikkeling van de Energy Cave. De Energy Cave is een publiek-privaat samenwerkingsverband rondom de warmtetransitie. In deze samenwerking wordt bijgedragen aan de diverse maatschappelijke uitdagingen die samenhangen met de warmtetransitie. 

Met deze regionale samenwerkingen willen wij de economische structuur van Rijswijk versterken op onderwerpen als:

• Groei

• Digitalisering

• Duurzaamheid

• Versterken van onze netwerken

Regio

Binnen de MRDH werken we samen met 21 gemeenten op het gebied van het economisch vestigingsklimaat binnen de regio. Aan de hand van Strategisch Agenda wordt ook in 2025 gezamenlijk verder gewerkt aan: 

• Het stimuleren van een toekomstbestendige economie en het vernieuwen van werklocaties.

• Zaken die spelen rondom retail en campusontwikkelingen.

• Het opleveren van een nieuwe kantorenstrategie.

Met Businesspark Haaglanden (BPH) werken we samen met zeven gemeenten (Den Haag, Delft, Zoetermeer, Rijswijk, Pijnacker-Nootdorp, Leidschendam-Voorburg en Midden-Delfland) aan het ontwikkelen van kennis en het versterken van het netwerk rondom het vernieuwen van werklocaties. Voor 2025 worden de activiteiten van BPH bepaald door de volgende doelen:

• Beter benutten van bedrijventerreinen.

• Juiste bedrijf op de juiste plek.

Daarnaast is verdere ontwikkeling van BPH als kennis- en netwerkorganisatie een belangrijk doel voor de komende jaren. 

Vanuit het gesloten woon-werkakkoord (WWA) wordt in 2025 onderzoek gedaan naar noodzakelijke bedrijvigheid voor het goed blijven functioneren van de regio. De ruimte voor werken is beperkt en moet behouden blijven. Daarnaast is het ook belangrijk dat bedrijven in de regio zijn gevestigd die bijdragen aan functioneren van de stad. De uitkomsten van dit onderzoek zullen leiden tot het vinden van passende ruimte voor deze functies in onze drukke regio.

Voor de provincie Zuid-Holland is het behouden van ruimte voor werken ook een belangrijk doel. Zo wordt vanaf 2025 de beschikbare ruimte voor bedrijventerreinen verder beschermd in het herziene omgevingsbeleid en heeft de provincie een ruimtelijk economische visie opgesteld. In de uitvoering van ons beleid zijn dit belangrijke kaders om rekening mee te houden.

CLOK

Stichting CLOK is een onafhankelijk kennisnetwerk. CLOK ondersteunt onder andere accountmanagers en medewerkers economische zaken, met een netwerk, bijeenkomsten, opleidingen en advies. Dit alles helpt om de lokale en regionale economie in Nederland te versterken.

Energy Cave

De Energy Cave is een aantrekkelijke fysieke locatie en een (regionaal) samenwerkingsverband/netwerk voor beleidsmakers, inwoners, leerlingen, studenten, onderzoeksinstellingen en (innovatieve) bedrijven. De samenhang van de verschillende onderdelen maakt van de Energy Cave een echte campusomgeving en gecombineerd met het open innovatiecentrum ‘Rijswijks Centre for Sustainable Geo energy’ (RCSG).

Via de Energy Cave verbinden wij ons nog meer met innovatieve bedrijven in de regio die oplossingen bedenken voor de bredere energietransitie. Hiermee versterken wij ook de regionale groei. Regionaal gezien kan Rijswijk daarmee de plek worden waar de energietransitie als breed vraagstuk tot concrete oplossingen en verschillende netwerken leidt.

De Energy Cave zal het netwerk rondom de warmte- en energietransitie in Rijswijk én de MRDH-regio verder invullen en versterken, maar ook (toekomstige) medewerkers en vakmensen in zowel praktische als theoretische richting aantrekken, opleiden en behouden. Samen met ons netwerk gaan we aan de slag om bedrijven die binnen deze netwerken passen aan ons te laten verbinden.

Het komende jaar wordt de samenwerking verder geprofessionaliseerd tot een zelfstandige organisatie.